Clima Y Cultura Laboral. Es una realidad que tanto la cultura como el clima organizacional se aconseja construirlo con un diseño previamente pensado, analizado y definido que enmarque la estrategia organizacional y el estilo de talento que se quiere para llegar a esa estrategia. El papel de la cultura empresarial en el clima laboral:
Toda empresa tiene que tener su misión, visión y valores, pero no basta con poner cuadros por todas partes, tenemos que asegurarnos que los empleados estén de acuerdo con ellos. Es por ello que al tener una cultura organizacional bien definida va a poder impactar en tu clima. No debe confundirse la cultura organizacional con el clima.